但愿“人走茶不凉”

贯明钧

 

人走茶凉，一般可归入“世态炎凉”一类，意思是说“人情如纸薄，人走茶就凉”，此话虽带有贬意，但就“人走茶凉”而言，应暗自思忖一下，为什么会出现这种现象，是真的“人情冷暖”，还是别的什么原因。如你在位时权为民所用，利为民所谋，情为民所系，为官一任，造福一方，老百姓心怀感激之情，人走茶就不会凉。如在位时饱食终日，昏昏庸庸，成事不足，败事有余，为官多年，面貌依旧，山河未改，你离任时，老百姓必然会流露出不满情绪，气愤地说，这样的“官”早该调走。说明人走“茶凉不凉”，不是一种自然现象，而是自己的作为如何，亦是人心背向，对为“官”者的评价体现。

云南省原思茅县委书记柳大品，在职期间勤政廉洁，热心为民办实事、谋福利，深受群众敬佩。当群众得知他离任的消息后，有长途跋涉的青壮年、有步履蹒跚的老年人、有怀抱小孩的妇女、还有受乡亲委托，提着鸡蛋，带着米酒，赶来送别的农民代表，挤满了县委机关大院，其情景十分感人。县委书记焦裕禄、地委书记孙繁森为了人民的事业，虽然鞠躬尽瘁，死而后已，但他们永远活在人民心中，受到人民爱戴。与之形成鲜明对比的一位乡镇“一把手”，在位时碌碌无为，呆在机关发号施令，很少深入基层，为群众办实事，工作多年，所在乡镇面貌依旧，他调走时，群众又高兴又气愤，有次回到该乡，群众对他非常冷谈，形同路人，只是点一下头而已。

这些事例充分说明，“人走茶凉”并不是一种普通现象，而是干部群众对其“政绩”的一种客观评价。那些勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，全心全意为民的领导，不管是在位不在位，人们都是铭记于心的。为官者要使自己“走后茶不凉”，关键是看你做到勤政有工作实绩没有，廉政不谋私利没有，造福一方尽到人民公仆义务没有。做不到这三点，人民群众就会对你疏远冷淡，离任后不仅“人走茶凉”，还会遭到唾骂，甚至臭名远扬！古时候有个地方官作恶多端，群众痛恨至极，离任时当地民众给他送了一块匾，上书“五大天地”，那官问其何意，众人回答：你一任，惊天动地；你在内署，花天酒地；你坐在堂上，昏天胡地；你搜刮钱财，翻天覆地；你如今离任，百姓欢天喜地。这虽是封建社会吏治黑暗和腐败的写照，但对我们现在的腐败官员未尝不可以拿这面镜子照一照。

我国早已废除了职务终身制，每一个在位的党政干部迟早都要“走”，为使自己“走后茶不凉”，得到人民群众的好评，就该从现在做起，勤政为民，廉洁奉公，求真务实，脚踏实地，履行公仆义务，向人民群众交一份合格的答卷，愿政绩造福民众，人走茶不凉。