推进机关党建工作的创新与发展有感

达州市民政局   罗良文

    面对新时期新阶段机关党建工作的新情况、新任务，如何深入搞好机关党建工作新途径、新方法的探讨和研究，推进机关党建工作的创新和发展，尤为重要。本人作为一名普通的机关党务工作者，在近年来的工作实践中，深深感受到：

    一、领导重视，把准形势，是推进机关党建工作创新与发展的基础

    机关党建工作是党的建设的重要组成部分。近几年来，我局党组高度重视机关党建工作，从政治和全局的高度，深刻认识到了加强机关党建工作的重要性、紧迫性，增强了关键在党的政治意识，党要管党、从严治党的责任意识，解放思想、开拓进取的创新意识，严于律己、模范带头的表率意识，扎扎实实履行好了领导职责，从而做到了党的建设在党的全部工作中的地位不变，坚持不懈地抓机关党建工作的任务不变，不断提高机关党建工作水平、发挥表率作用的要求不变，从而使机关党建工作在人、财、物及时间、内容等方面获得了充分的保障。局机关党委在调整充实后，一班人始终保持清醒的头脑，在局党组的领导下，认真分析新时期机关党建工作面临的新形势和新任务，准确认识到了进入“十一五”后，机关党建工作既面临许多新情况、新问题，也适逢难得的新环境、新机遇，从而比较及时地研究解决了一批党建工作中存在的突出问题，找准把握了机关党建工作的突破口和着力点，为我局的机关党建工作在创新与发展方面取得一定的成绩打下了坚实的基础。

    二、围绕中心，服务大局，是推进机关党建工作创新与发展的关键

    “坚持科学发展，构建和谐达州”是我市发展的主题和大局。如何围绕中心，服务大局，对民政部门来说就是要坚持好“以人为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，切实解决好优抚群体、困难群体和特殊群体生产生活中的具体困难，使他们感受到党和政府的温暖。在今年的具体工作中，就是要按照局党组确定的“加强基础，突出重点，培育亮点，保持先进”的全市民政工作思路，全面落实好市委、市政府十大惠民行动中涉及民政工作的六项任务。作为我局的机关党建工作，要想有所作为，就必须跳出党建抓党建的圈子，紧紧围绕落实惠民行动、促进社会和谐这个大局去思考问题、找准位置、明确任务，从而活跃党建工作的形式和方法努力开展工作，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。同时，努力把机关党建工作同全局工作紧密的结合起来，把实现民政工作目标任务作为机关党建的着眼点，把保证履行好民政部门的职责作为党建工作的落脚点，把民政中心工作贯穿于机关党建工作的全过程；努力杜绝党建工作和中心工作、全局工作成为“两张皮”，认真寻求好结合点，把机关党组织的协助职能和保证作用渗透到机关的各项工作任务中，为机关完成各项工作任务提供有效的动力支持和思想保证。除此，还要坚持用机关工作的效果来检验党建工作的成效，把党建工作与中心工作融为一体，做到善谋大局之策，善解行政之忧，善为发展之事。只有这样，才能推进机关党建工作的创新与发展。

    三、攻坚破难，务求实效，是推进机关党建工作创新与发展的重点

    随着改革开放和社会主义市场经济的发展，机关党建工作有许多环节还跟不上形势发展的需要，明显滞后于基层群众和时代的要求。这就需要我们深入地研究思考新时期机关党建工作的新特点、新规律，努力攻坚破难，开拓创新，并务求实效，使机关党建工作始终保持蓬勃的生机与活力。新时期的机关党建工作方式、方法和手段的不断创新是机关党建工作的重点和难点。从机关党建工作现有的方式、方法和手段看，墨守成规的多，按惯例和老一套办的多，我们的党务工作者在这方面由于一些主、客观方面的原因探索得太少、研究得肤浅、创新得不够。为此，一方面，我们应在深入基层，深入实际，敏锐地发现和总结一些好的经验和做法的同时，利用好载体和互联网新技术等现代化手段，认真借鉴和学习外地的新经验和新做法。另一方面，还必须在强化职能，搞好结合上狠下功夫。作为党务工作者，有为才有位。我们要当好参谋，避免闪失，通过细致的思想政治工作和生动活泼的政治、文体活动，教育和带动广大干部职工从高处想、从宽处想、心往一处想，从而有针对性地解决民政业务工作的薄弱点、难点，培育出有影响力的亮点。推进和谐社区建设、落实惠民行动任务，是今年民政工作攻坚破难的重点，也是机关党建工作的着力点，只有配合、支持好这些重、难点工作的落实和完成，机关党建工作的创新和发展才会有所成效。 

    四、完善机制，落实责任，是推进机关党建工作创新与发展的保证

    按照“三个代表”重要思想的要求，巩固先进性教育活动成果，不断建立和完善机关党组织和党员保持先进性的长效机制，把机关党组织建设成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好的党组织，是今后一个时期机关党建工作创新和发展的保证。我们必须坚持高标准，加强机关党组织和党员保持先进性的长效机制建设，切实把先进性教育活动取得的成效和创造的成功经验转化为经常性措施，建立健全“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，这是当前和今后一个时期党建工作的一个重点。建立完善“党员教育管理和党员发展工作”、“思想政治工作”、“机关党内监督”、“党员密切联系群众”四个方面的长效机制，既要从解决机关党建工作面临的难点问题入手，又要把经常性工作与适当的集中教育结合起来，还要注意发挥机关党员干部的优势，结合本部门、本单位实际，不断总结党建工作创新与发展的经验。除此，严格落实责任，切实加强对机关党建工作的领导和指导，是近年来机关党建工作有新变化、新进步的一条重要经验，必须进一步加强和落实，并在此基础上始终抓住支部建设这个重点，推进机关规范化党组织建设，真正使我们的机关党组织建设有活力、有生机。只有这样，我们的机关党建工作的创新和发展才会有保障。 

（作者系达州市民政局党组成员、机关党委书记  ）