达州市干部作风整顿工作快报

 

第  一一三  期

 

达州市干部作风整顿建设领导小组办公室     2007年3月29日

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工作扎实  特色凸显  注重效果

省委巡视组高度评价宣汉县干部作风整顿建设

         

3月28日，省委第一巡视组长秦刚在市纪委副书记、市监察局局长邹惠明，县委书记张礼忠，县长王能秋，县委常委、常务副县长何世斌，县委常委、县纪委书记李刚，县纪委副书记、监察局长袁勇的陪同下，先后到东乡镇、普光镇、土主乡，检查指导干部作风整顿建设工作。通过查资料、看记录、听介绍，秦刚同志高度评价宣汉的干部作风整顿建设工作，认为宣汉的干部作风整顿建设搞得实在，取得了阶段性成效。

秦刚同志指出，1月31日全省干部作风整顿建设动员会一结束，宣汉县就立即展开此项工作,精心组织、细心谋划、稳步推进。一是工作扎实。宣汉县各级党委、政府高度重视干部作风整顿建设工作，层层建立机构，落实责任，做到了有阵地、有专栏、有安排、有措施、有记录。同时，注重发挥各级领导干部的带头作用，县委书记张礼忠、县长王能秋工作带头干、问题带头查、作风带头改，经常深入到基层和群众中间，听民声、解民难、办民盼，起好了表率，特别是县委书记、县长的述职测评优秀率达96%以上，这充分说明通过作风建设，群众对宣汉的干部作风非常满意。二是特色凸显。宣汉县善于创造典型经验，也善于利用地方经验。在98年就建立健全了信访网络，实行信访监督卡制度并在全省推广。在本次干部作风整顿建设活动中，又充分利用本土资源特别是宣汉曾经创造的“红军精神”、“樊哙精神”、“抗洪精神”和“12.21”清溪1井天然气溢流事件的先进典型，引导各级干部牢固树立“亲民爱民为民、求实务实落实”的执政理念；严肃处理火灾隐瞒不报的花池乡和上班不在状态的交通局两干部，一开始就为干部作风整顿建设树立了鲜明的导向。三是注重效果。坚持把干部作风整顿建设与推动当前工作、推进当年工作和实现长远奋斗目标相结合，做到了整风与工作两不误、两提高。同时，深入开展“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动，拟定13项涉及人民群众切身利益的惠民行动，并认真抓落实，群众反映很好。

秦刚同志强调，干部作风整顿建设的关键一是要切实解决干部亲民爱民为民办实事的问题；二是要把干部作风方面的问题找准找实，并针对问题进行有效整改；三是要通过作风整顿，抓好制度建设，建立健全干部队伍保持优良作风的长效机制。