达州市干部作风整顿工作快报

 

第  一0六  期

 

达州市干部作风整顿建设领导小组办公室     2007年3月23日

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维护稳定    构建和谐

发言摘要

 

喻东（市政法委副书记）：充分发挥政法机关构建和谐的主力军作用。增强做好新形势下政法工作的紧迫感，切实把维护社会稳定放在重要位置，把握做好政法工作的规律。形势研究判断把握“两个前所有”，工作目标定位“两个最大限度”，作用发挥立足“两个力量”，矛盾处理着眼“两个大局”，树立正确的大局观、政绩观、稳定观、群众观。正确处理和化解新形势下的人民内部矛盾；维护社会公平正义，不提高执法能力；深化“平安达州”创建活动，确保治安秩序平稳。

孙华春（市公安局副局长）：保持优良作风，密切警民关系，维护社会稳定和谐。加强和改进作风建设，是维护社会稳定和谐形势的需要。加强制度建设、监督检查，大力开展惠民行动，构建和谐警民关系。加强基层基础建设、健全矛盾纠纷排查机制、重视群众诉求、加强社情研究判断，正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定和谐。

游开元（市国资委党委副书记、副主任）：维护企业稳定，构建和谐达州。必须始终把维护政治安全放在首位，做到安而不忘危，治而不忘乱，坚决防止重大政治问题的发生。把维护社会安全做为头等大事来抓，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，坚持依法行政，切实解决好关系群众切身利益的问题，从源头上减少矛盾纠纷的发生。加强安全生产工作，杜绝重特大安全生产事故的发生。正确处理改革、发展与稳定的关系。   

杨绍忠（市民政局副局长）：牢记民政宗旨，打牢稳定与和谐基础。围绕“维护稳定、构建和谐”，开展“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨教育。进一步深入基层，贴近工作对象；发扬心系群众，亲民爱民的作风；坚持令行禁止，雷厉风行的作风；坚持真抓实干，求真务实的工作作风。全面推进城乡社会救助体系建设，使困难群众和特殊群众得到兜底保障；加强社区建设，促进城镇居民稳定和谐；推进双拥工作，确保优抚安置政策落实到位；抓好民间组织建设，引导民间组织健康有序发展；做好信访工作，确保优抚安置对象稳定。

杨捍宁（市委、市政府信访办副主任）：做好信访工作，推进和谐达州建设。做好信访工作有利于维护人民群众的合法权益，增强全社会的创造活力，妥善处理各方面的利益关系，推进社会管理体制创新。切实增强做好信访工作的责任感和使命感。建立政策制定执行、矛盾排查调处、信访工作责任制、信访督查督办工作的长效机制，为构建和谐达州作出新贡献。

梅辉太（市安监局副局长）：坚持安全发展，构建和谐达州。思想认识上警钟长鸣，站在维护经济社会发展大局和维护党的执政地位的高度，坚持以人为本，自觉作好工作。安全生产工作做到有法可依，完善综合监管与行业监管互动的管理体制以及安全生产工作格局，建立有利于安全生产的长效机制，把安全生产作为政绩、业绩考核的重要内容。把握安全科技工作的重点和关键环节，推动安全技术创新，培养安全科技人才和管理人才。善于利用各种资源，做到专业监管，形成闭合式的科学管理流程。把事故处理工作摆在更重要的位置，规范程序、落实责任，坚持事故处理“四不放过”原则。

张德珍（市总工会党组书记、常务副主席）：充分发挥工会作用，努力构建和谐达州。广泛开展“双爱双评”活动和“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”竞赛活动，以先进典型激励带动职工，在全社会形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好的氛围。建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护职工权益，促进企业稳定。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，开展群众文化活动，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高职工素质，推动稳定和谐。

董大铭（市人事局副局长）：扎实做好企业军转干部解困维稳工作，努力构建和谐达州。把企业军转干部解困维稳工作作为一项重大政治任务来抓，做到党组重视，热情接访，责任明确。把企业军转干部解困维稳工作作为一项亲民爱民实事来办，深入调查摸清底数，全面落实解困政策，做好“两保”和再就业工作，积极开展个案救助。把企业军转干部解困维稳工作作为一项经常性思想政治工作来做，做到思想教育到位、政治关怀到位、预测预防到位。

陶先林（大竹县委常委、政法委书记）：充分履职尽责，促进和谐建设。全面参与社会稳定工作，切实担负起稳定隐患排查的组织责任，矛盾纠纷调处的指导责任，突发事件的协调处置责任，对敌斗争的领导责任。积极开展平安创建工作，强化组织领导，创新“三项机制”，狠抓“三支队伍”，开展严打整治，突出工作重点。切实加强对政法工作的领导，把握政法队伍思想建设的主动权，加强对政法业务工作的指导，坚持和规范党内执法监督工作。