达州市干部作风整顿工作快报
第 一一六 期
达州市干部作风整顿建设领导小组办公室 2007年3月29日
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★开江县扭住“一把手”推动作风整顿建设
★市委宣传部注重“六查、四树、三提高”
★市劳动和社会保障局“再就业援助月”活动成效显著
★达县工商局提出增强十种意识 发挥十大作用
★大竹县竹北乡开展“五百”主题实践活动
▲简讯三则
开江县扭住“一把手”推动作风整顿建设
一是建立班子层层拉动。各地各部门成立了以“一把手”为组长的作风整顿建设领导班子，“一把手”亲自抓，强化责任，层层拉动，确保整顿建设纳入各级各部门重要议事事项。二是落实责任处处主动。建立严格的领导责任制、责任追究制和“一把手”负责制，层层签订目标责任书。各地各单位“一把手”分别在县电视台进行了“‘一把手’话作风话承诺”专题访谈，坚持做到亲自抓、主动抓。三是身先士卒时时带动。各地各部门“一把手”纷纷带领本单位干部开展惠民行动。截至目前，全县1.2万名干部捐赠现金16万余元，捐赠衣被5000余套，慰问困难群众和特困下岗职工1.5万人。
市委宣传部注重“六查、四树、三提高”
近日，市委宣传部在领导干部作风整顿建设活动自我剖析中注重“六查、四树、三提高”。“六查”是：一查公仆意识减弱的问题；二查群众观念淡薄的问题；三查工作责任心不强的问题；四查不注重工作实效的问题；五查工作按部就班，缺乏创新精神的问题；六查不遵守纪律的问题。“四树”即要树立宗旨意识、树立大局意识、树立责任意识、树立标杆意识。“三提高”是：一是提高思想认识，把思想和行动统一到中央、省委和市委的精神上来；二是提高服务意识，以全心全意为人民服务为宗旨，切实为搞好全市的宣传工作服好务；三是提高实际工作能力，推动全市宣传思想工作再上新台阶。
市劳动和社会保障局
“再就业援助月”活动成效显著
为城乡各类求职人员，重点是“4050”人员、“零就业”家庭成员、失地无业农民、残疾人等困难对象提供职业介绍和职业指导服务。全市组织招聘会6场，免费职业介绍4311人，提供职业指导服务5867人次。活动月期间，全市再就业培训机构针对节日期间的市场需求，集中组织开展了下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业的技能培训。活动中组织职业技能培训和创业培训1475人。兑现社会保险补贴3695人，补贴金额291.6万元。其中，公益性岗位补贴271人、补贴金额20.9万元，灵活就业人员补贴2972人、补贴金额209.5万元，被企业吸纳人员补贴452人、补贴金额61.2万元；兑现岗位补贴1184人，补贴金额49.6万元；落实援助对象实现就业554人。
达县工商局提出
增强十种意识 发挥十大作用
近日，达县工商局召集全县19名副所长召开纪律作风整顿专题会议。针对一些副所长存在问题，结合纪律作风整顿活动，为进一步加强所级班子建设，把所级领导班子建设成为结构合理、团结高效、奋发有为的领导集体，党组书记、局长李玲同志对参会的副所长提出了十点要求，即：增强配角意识，发挥好助手作用；增强智囊意识，发挥好参谋作用；增强团结意识，发挥好聚合作用；增强沟通意识，发挥好桥梁作用；增强中坚意识，发挥好助推作用；增强主动意识，发挥好带头作用；增强学习意识，发挥好骨干作用；增强勤政意识，发挥好标杆作用；增强大局意识，发挥好发润滑作用；增强开拓意识，发挥好创新作用。
大竹县竹北乡开展“五百”主题实践活动
大竹县竹北乡贴近实际，选准载体，广泛开展 “进百家门、知百家情、解百家难、助百家富、促百家和”的“五百”主题实践活动，机关干部结对帮扶一户贫困户、单位（部门）指导帮助村（组）建立一个农业示范服务基地、驻村脱干（科级领导干部）为联系村探索一条脱贫致富路子、政府为百姓办一件有影响的实事、党委着手解决一个久拖不决的历史遗留问题。活动中，共走访慰问贫困群众350余人，送去物资500件，慰问金15000元，致富信息50条，项目5个，结对帮扶困难群众42户，发送农业实用技术宣传资料3000多份，接待群众200余人次，收集建议和意见27条，解决实际问题13个，兑付民工工资50余万元，排查安全隐患14起。
简讯
▲通川区坚持“五不减”确保查找问题阶段后期工作不松懈。即：宣传报道的力度不减，查找问题的力度不减；解决问题的力度不减；督导工作的力度不减；办实事的热情不减。
▲市国税局围绕“以良好作风推进国税工作 实现达州国税跨越发展”的主题展开大讨论，进一步增强了各级领导干部“三个意识”，即：增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；增强节俭意识，以实际行动引导和推动全市国税系统扎实有效地开展作风整顿建设工作。
▲市旅游局在县市区旅游局长及旅游企业负责人参加的座谈会上，广泛征求对干部作风整顿建设的意见和建议，认真查找问题，并建立市县旅游行政管理部门间、旅游行政管理部门与旅游企业间、行业部门间的三种互动机制，以完善的制度推动作风整顿建设深入开展。
