达州市干部作风整顿工作快报

 

第  一二五期

 

达州市干部作风整顿建设领导小组办公室     2007年4月9日

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达州市干部作风整顿建设进入整改提高阶段

 

4月5日，中共达州市委在达州宾馆会议室召开了全市干部作风整顿建设转段动员大会，标志着全市干部作风整顿建设进入整改提高阶段。市委书记李向志作动员报告，市委副书记、市长罗强就整改提高阶段的工作，特别是如何建立作风建设长效机制，进一步做好关注民生、服务群众等工作讲了话，市委副书记、市纪委书记胥健主持会议。市委常委、市人大主任，市政协主席，市政府副市长，各县、市、区委书记和县、市、区长及县、市、区整顿办主任，市作风整顿办和市委第一、二巡视组组长及市级各部门主要负责同志参加会议。

   李向志指出，开展干部作风整顿建设活动以来，全市各级各部门按照市委的要求，以“五查五整治”为重点，着力提高认识，深入查找问题，坚持边查边改，在活动中，市、县、乡三级领导参加信访大接访3206次，接待群众7879人次，解决群众反映的突出问题1612件，赢得了群众的普遍欢迎。教育整顿活动取得了阶段性成效，有力地促进了各项工作。对此，省委巡视组给予了充分肯定。但我们在充分肯定前阶段工作的同时，也必须清醒看到工作中还存在一些诸如少数干部思想认识还没真正到位、查找问题的针对性还不强、总体工作进展不平衡等薄弱环节。这些问题务必引起我们的高度重视，并采取有力措施加以解决。整改提高是干部作风整顿建设活动的落脚点，是衡量这次作风整顿成效的重要标尺。各级各部门要高度重视整改提高工作，努力把这一阶段的工作抓紧抓实抓好。各级各部门要针对查找出来的问题，制定整改方案及措施。要明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、公布整改方案。要始终抓住“查找和解决作风方面存在的突出问题”这个重点，尤其要着力解决群众最怨、最盼、最需的实际问题，让群众真正感受到作风整顿建设活动的实际成效。要严肃查处违纪违法行为，公示测评整改情况，对群众不满意率超过15%并经组织认定的，要责令重新整改。

李向志强调，各级各部门要突出重点，把握关键，切实加强领导，周密安排部署，以更加认真的态度、更加务实的作风、更加扎实的举措，扎扎实实抓好整改提高阶段的各项工作，务求干部作风整顿建设活动取得更好的成效。要在发挥领导机关及领导干部表率作用上取得更大成效；要在运用学习讨论成果推动工作上取得更大成效；要在促进干部切实转变作风上取得更大成效；要在构建作风建设长效机制上取得更大成效。

罗强在会上强调，要认真总结和积极探索加强作风建设的好做法、好经验，从共性中找规律，从制度上强规范，从机制上求完善，把成功经验和做法上升到制度层面，把一时之策转化为经常之举，把点上之策转化为面上之举。要进一步畅通渠道、深入群众，切实解决群众反映的突出问题，确保“干部经常受教育、群众长期得实惠”。