达州市干部作风整顿工作快报
第 一0五 期
达州市干部作风整顿建设领导小组办公室 2007年3月23日
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★渠县深入扎实找问题 查改结合促工作
★达县以新思路解决合金会股金兑付难题
★市地税局“五个结合”深化作风建设
★市西外新区管委会务实工作推进作风整顿
★市县区公安联动22小时侦破“3.18”命案
★简讯二则
渠县深入扎实找问题 查改结合促工作
一是领导班子带头查找问题，作好表率。县委、县政府领导带头认真查找对人民群众的感情、工作态度、工作方法、纪律作风、违规经商办企业等方面存在的问题，在充分自查的基础上形成书面剖析材料。二是查找问题形式多样，方法创新。通过书面征求意见函、座谈会、谈心交心活动及深入企业、农村走访群众等方式，广泛听取对干部作风的意见，并将领导干部和一线干部的名字打印在征求意见表上，下发到下属单位和服务对象，切实找准问题。三是查改结合，推进各项工作落实。各地各部门把查找问题的落脚点放在改正和促进工作上。龙潭乡党委政府在干部作风整顿建设中，办好两件事：一是修通村道6.8公里，解决群众行路难、运输难的问题；二是修复水渠2000余米，解决饮水难、灌溉难的问题。
达县以新思路解决合金会股金兑付难题
一是清理汇总。县清整办将每个股民应兑付的金额按乡镇列出清单，以乡镇为单位进行汇总。二是打卡兑付。县财政将合金会兑付专项资金划拨到县信用联社专用账户。信用社按兑付花名册制作兑付专用存单。股民凭置换卡领取兑付专用存单，并到信用社办理支取手续。三是加强集体股金兑付监管。村社集体土地征用费性质的股金兑付，由村社集体在信用社开设专户，在同时加盖社长、两个以上社员代表的印鉴和村委会或乡镇农经站公章后，方可兑付，其兑付资金直接划入相关村、社账户。
市地税局“五个结合”深化作风建设
一是与提高行政能力、增强执行力相结合。大力倡导“实干看能力，落实见水平”的作风，形成求真务实的良好风气，把理念转化为行动，营造知行合一的地税执行文化。二是与建立先进性教育活动长效机制相结合。将干部作风整顿建设活动作为建立先进性教育活动长效机制和经常性工作的重要抓手，巩固扩大先进性教育成果，以作风整顿进一步解决查找出来的“精神不振、工作成效不高、作风不实”等突出问题。三是与构建和谐地税相结合。在依法组织好税收收入的前提下，进一步改进工作方式、方法，优化纳税服务，努力营造和谐的税收征纳环境，维护社会稳定；并通过开展丰富多彩的文体活动，形成内部人与人之间相互尊重、协作配合、和谐共处的工作、生活氛围，共同推进和谐地税建设。
四是与提高公信力相结合。要求全体干部职工从自身工作、生活的点滴做起，立言公道、处事公正、为人公平、诚实守信，增强学习的自觉性，不断提高自身的工作能力和水平，以良好形象赢得群众的信赖和支持。五是与加强自律相结合。用法律、法规和纪律规章自觉约束自己，将“律己”融入学习、工作、生活中，化为自觉行动，不断对照检查，始终做到原则不背离，纪律不违反，党纪国法的“红线”和做人做事的“底线”绝不突破。
市西外新区管委会务实工作推进作风整顿
一是严格执行招投标程序，确保工程质量。邀请市监察局、市招标站等单位参与工程招投标，接受监督。近日，严格按照程序已完成对金龙大桥、凤凰大道西延线及延伸线、金龙大道北延线Ⅱ期勘察设计投标人资格审查和招评标工作。二是加大进驻单位的协调服务，确保工程进度。为保证金龙大道北延线、西北环线军分区段的弃土倾倒，配合施工企业多次与达成铁路公司、朝阳办事处、皂角垭村协商，并多次召开皂角垭党员和群众代表开会，于3月初完成了两条道路弃土场地的选择。三是扎实推进在建工程，确保如期完工。仅一个月时间，就完成了拆迁10千伏高压线和电缆共计1700米、综合管网约500米、铺设三渣4500平方米、完成土石工程３万余方，北塔路东段（原二号次干道）已于3月17日顺利实现初通车。四是心系群众，为民办实事。为解决东延线工程来往群众行路难问题，新修了水泥路，对边坡危岩进行了处理，此举受到广大群众一致好评。
市县区公安联动22小时侦破"3.18"命案
3月18日16时许，通川区西外镇5村1组发生一起杀人案，一死一重伤。通川区公安分局立即成立专案组，市公安局副局长冯春勇、通川分局政委文华剑迅速调集刑侦大队重案、技术部门和派出所民警50余人赶赴现场展开侦查。3月19日下午2时，在大竹县公安机关的协助下，仅用22小时就在大竹电信公司附近将犯罪嫌疑人杨彬抓获。"3.18"命案的迅速侦破，不仅维护了社会治安秩序，稳定了案发周边群众和受害人家属情绪。同时，也充分展现了公安队伍作风整顿建设的成效。
简讯
▲市教育局深入开展“以良好作风推进教育科学发展、构建和谐达州大讨论”，从而进一步把全市教育工作者的思想、认识和行动统一到了推动达州教育又好又快发展，确保学生有学上、上得起学、上得好学，办人民满意教育的目标上来。
▲开江县工商局作风建设着重解决两大热点问题。一是加强对窗口岗位和基层部门工作人员的思想和职业道德、纪律教育，制定并落实纪律制度，着力解决个别人员“吃拿卡要”的问题；二是强化法律法规和业务知识的学习，着力解决个别人员执法不规范的问题。
