中共达州市直机关工委
2 0 0 8年工作要点
2008年达州市机关党的工作，要认真贯彻落实党的十七大和市委二届十次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府中心工作，创新工作思路和载体，不断加强党的执政能力建设、先进性建设，为完成“三大任务”，实现“三大目标”，为推进达州加快发展,科学发展,又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、以学习宣传贯彻党的十七大精神为重点,切实加强机关党员干部思想理论武装
认真组织市级机关广大党员、干部学习领会党的十七大报告精神，加强思想建设，牢固树立中国特色社会主义理想信念；充分利用《达州机关党建》、网站、学会积极宣传市级部门结合本部门本机关实际学习贯彻落实党的十七大精神的成效；加强部门中心组学习及党员干部“三会一课”学习情况督促检查；积极开展学习宣传党的十七大精神经验交流会、专题报告会；广泛开展学习十七大精神优秀征文活动，“最佳党课活动”、“最佳学习活动”、“最佳党建网”三最佳活动；工委将利用中央党校党的十七大十五个专题专家讲座,举办送讲座进机关下支部活动。力争十七大精神学习党组织、党员参与率达到两个百分之百。
二、以深入开展 “六型”机关创建为重点, 全面推进机关文化建设
按照先攻一型、兼顾它型、分步实施、五年到位“六型”机关创建要求和2008年市直机关申报考评情况,工委将适时召开“六型”机关建设推进会,表彰命名一批单型创建单位，全面推进创建“六型”机关工作。同时，按照严格标准，务求实效的要求，继续做好市直机关创建“六型”机关的申报考评工作。加大对各县(市、区)开展创“六型”机关的指导、检查及经验交流工作。以“六型”机关建设为契机不断深入推进机关建设，找准切入点，以“抓好科室，建好窗口”活动为载体，以评选表彰优秀科（室）长（主任）为抓手，全面推动机关建设上台阶。力争市直机关“六型”机关创建、科室建设活动覆盖率达百分之百。
三、以“四好班子”建设为重点，不断巩固领导班子建设成果
要坚持把市级机关创“四好”领导班子活动作为抓班子建设的重中之重，继续做好活动开展的日常管理工作，指导好机关的创建工作，真正把“四好”领导班子的创建活动纳入动态管理；不断巩固领导班子建设成果，对市委新命名表彰的“四好领导班子”和继续保持“四好领导班子”荣誉称号的领导班子单位加强指导保持荣誉，加大对“四好活动先进集体”单位的推优命名工作，全面带动各级领导班子“四好”活动的开展。力争“四好班子”保持率和创“四好”领导班子活动开展率达到两个百分之百。
四、以“干部深入基层，党员帮扶群众”为重点，深入推进机关干部作风建设
(一)深入开展“干部深入基层、党员帮扶群众”活动。认真总结“干部深入基层，党员帮扶群众”主题实践活动的经验，不断创新“富民惠民，改善民生”工作方法，加强制度建设，形成长效机制。建立机关党员流动服务队和18个党员服务专业队的工作机制和协调机制，完善“连心交友帮扶卡”、扶贫帮困日记，提高扶贫帮困的实效。同时加大对各县（市、区）开展活动的日常检查，使这项活动在全市上下普遍开展，干部和党员参与率达百分之百。
(二)巩固纪律作风整顿建设活动成果。认真总结连续两年市直机关干部作风整顿建设活动经验，坚持重教育、重制度建设，不断巩固成果，继续与相关部门和新闻媒体一道加大对机关党员干部“宗旨不牢、工作不实、作风不正、精神不振、开拓不强”等现象的明察暗访力度，做到发现一起，检查通报一起。
(三)广泛深入持久地开展送温暖活动。工委将把关注民生，开展向困难群体“献爱心、送温暖”活动作为各级党组织联系群众的重要工作，广泛动员各级党组织和党员干部为生活困难的党员和群众积极捐款捐物，帮助他们自立自强生产自救，带动全社会扶贫帮困良好风尚的形成，逐步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
五、以完善长效机制为重点，夯实基层基础工作，加强组织建设
(一)认真贯彻新《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善培训机制，抓好基层党组织和党员队伍建设。按照十七大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，加大党内民主的推进力度，扩大公推直选的工作面，做好机关基层党组织的换届选举工作，抓好基层党组织建设；以党员领导干部为重点，以学习贯彻落实新《党章》为抓手，加强党员意识教育，规范强化党员领导干部双重组织生活，增强党员履行义务，自觉交纳党费意识，切实加强党员队伍建设；做好市直机关入党积极分子培训，把好入口关，做好新党员发展和转正工作。建立健全机关党务干部能力素质培训机制，把2008年作为提升党务干部素质年，通过委托培训、考察培训等方式提高机关党建理论水平和业务知识，使广大党务工作者爱岗敬业，不断提高领导机关党的工作的能力和水平。
(二) 拓展机关党的工作领域，建立城乡党建互帮互助机制。把深入贯彻落实党的十七大精神，建立城乡党建互帮互助机制，形成基层党建互动的新格局，作为拓展机关党建工作领域的新举措，总结近两年来市直工委23个机关党建互帮互助工作联系点（基地）的成功经验，完善城乡流动党员管理，城乡党组织的互助工作机制，以点带面推动全市农村、社区、学校、企业建立起跨区域的联系点制度，通过信息交流、例会互动、定期活动、党员帮扶、干部交流等形式促进社会主义新农村建设，构建和谐社会。
(三)落实党要管党责任制，建立机关党组（党委）书记抓党建工作述职机制。认真贯彻落实党的十七大精神，落实部门党组(党委)书记抓党建第一责任人制,督促加强对机关党的工作的指导，定期听取专门汇报，分析研究解决机关党建存在的问题，真正做到以机关党建促业务，以业务工作的实绩检验机关党建的实效。为此，工委将制订部门党组（党委）书记抓党建工作考核办法,实施党组（党委）书记年度抓党建工作述职机制。
六、以机关效能建设为重点,优化发展环境
继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实。加强对党员干部正反典型教育；巩固纠风专项治理成果；抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加大查处科级以下党员干部违纪违法案件的力度；加强机关效能建设，优化发展软环境；进一步加强机关作风建设和党风廉政建设；认真做好信访工作，确保社会稳定。整合市级机关纪检干部队伍，加大协作力度，召开好市级部门党风廉政建设联席会议。同时，要做好市直机关领导干部民主生活会的指导督查工作，切实提高民主生活会质量。创新预防腐败方式，开展家庭助廉活动，把廉政文化引入家庭带进机关。
七、以精神文明建设为重点，继续提高机关统战群团工作水平
发挥统战群团工会职能，加强与统战部、工会、妇联、共青团的联系和沟通，根据机关特点，以“迎奥运”为契机，广泛开展丰富多彩的群众体育文化活动，推进机关精神文明建设。积极参加维护职工合法权益活动，增强职工维权意识，认真做好市直机关工会委员会工作，组织开展好第三届职工运动会、新年长跑等形式多样的群众体育、文化活动。完成市直机关基层工会妇女群团组织基本情况统计，创建好“职工之家”，深化“文明单位”、“五好家庭”、“廉内助”等活动。根据新时期机关共青团工作特点，积极探索新时期、新形势下机关共青团工作的新路子，继续抓好“青年文明号”、“五四红旗团委”活动和推优入党工作，指导和帮助基层团组织开展工作。
中共达州市直机关工委
2008年2月22日
